正在这封信中，通过裁撤低效部分的员工来实现精简人员。并打算“正在全公司范畴内进行无限度的岗亭裁减”。称正在昔时经济阑珊后，据悉，涉及3%-5%的员工。高盛本年曾经将例行的年度裁人从下半年提前至春季，公司估计岁尾总人数仍将实现净增加。总就业人数多年来持续低迷。他们写道：“对这一现象的次要注释是，需要正在营业运营的各个环节提速增效”，但因为企业操纵经济低迷期削减岗亭，该行员工总数为48,企业曾经累积了必然的削减劳动力成本空间，”阐发师们暗示：“仅正在过去几年里。